Samodzielne stanowisko pracy do spraw organizacyjnych i kadr

Do zadań samodzielnego stanowiska pracy do spraw organizacyjnych i kadr należy:

1. prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu, a w szczególności:

1. prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników Urzędu oraz pracowników interwencyjnych i publicznych,
2. przygotowywanie dokumentacji służącej sporządzaniu list płac,
3. organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
4. prowadzenie spraw z zakresu ocen kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych,
5. przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
6. ewidencja czasu pracy pracowników, ewidencja nieobecności, ewidencja i rozliczanie urlopów wypoczynkowych,
7. kompletowanie wniosków emerytalno- rentowych,
8. prowadzenie naborów na wolne stanowiska urzędnicze oraz przygotowywanie regulaminu w tym zakresie;

2. prowadzenie archiwum zakładowego;
3. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie zatrudniania stażystów, pracowników interwencyjnych i do robót publicznych oraz do prac społecznie- użytecznych;
4. gospodarowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian